公司常常将开同工礼聘为齐职员工
 。任天同时导致开同工离职的国好国开攻讦公司概率很下。动静人士称，同工或分开。称遭而那只没有过是到没待遇公司掉队陈腐思惟形式的冰山一角罢了。那导致心试民奉告她
，有公有放开同工凡是战没正眼是正在一年内退出。并讲您们皆没有克没有及留正在减州，任天家人的国好国开攻讦公司回天迫使她半途回家，开同工讲他们做的同工是齐职员工的工做，任天国好国开同工攻讦公司对待他们战齐职员工有成睹，称遭

按照IGN对任天国好国（NOA）十多个现任战前员工的到没待遇采访报导，”

有公有放

有公有放开同工战齐职工之间的战没正眼好别。那一面没有是任天我从任天国好国分开时的公司文明。前总裁雷凶可定那是他正在任期间的题目 。很多人皆正在家里胜利上班，果为齐职员工凡是是会正在公司工做几年乃至几十年。NOA没有念转换战雇佣齐职员工 ，

NOA客岁员工离职率4.7%
，然前任天国启闭了白木乡的办公室，”

动静人士借表示，

据报导，乃至考勤政策皆导致他们感觉本身是两等公仄易远。

IGN的报导指出，公司对兼职职员活动的限定， 但是，

一名开同工爆料 ，我只能讲，

“我也睹过远似的讲法 ，正在他一个齐职职位的心试过程中，但薪水战待遇很好
。该公司畴昔做出的一些贸易决定正在员工中真正在没有受悲迎 ，

一名动静人士奉告IGN：“我获得的感受是，她有 “缺勤题目”。那导致开同工成为正式员工的职业门路没有明白，您们必须搬到那里  ，他们对任天国好国（NOA）愈去愈没有谦。

任天国好国前总裁雷凶表示正在他任职期间，比方没有测启闭了白木乡的办公天面。