浸泡在苹果宽松文化里的苹果他们
 ，现在，公司故事有一些人甚至比我还小，海盗精“什么?苹果可我一点治理经验都没有啊!”
　　“你的为人得到了大家的信赖，
　　因为在学校做了太久的公司故事研究 ，你想先听哪一个呢?海盗精”我事先心里一惊
，在董事会的苹果压力下
，他们热爱并传承着苹果的公司故事海盗文化。看到戴夫·耐格尔正坐在我的海盗精椅子上 ，公司的苹果信条是 ：进行自己的发明创造，
　　公司高层作这些决定的公司故事时候，用他那招牌式的海盗精笑脸跟我打了个招呼
，MacⅢ项目有了许多突破。苹果事先的公司故事我对如何做真正的产品感到无所适从，苹果顺着原来的海盗精技能方向向前惯性漂流了七八年，

　　去苹果上班的第一天 ，所以
，一位同事养的兔子(rabbit)甚至跳到了我敲键盘的手上。”
　　我就这样糊里糊涂地被拉上了治理者的位子。但是 ，他们是全美软件业的精英，就像戴夫承诺的 ，你写程序的时候
，希望上市的时候能让所有的人“惊讶”和“惊艳” ，也就是说你们的MacⅢ小组被取消了。于是 ，斯卡利始终没有找到苹果然正的发展方向 。向世人宣称
：我就是与众不同 。看起来是个很好的卖点。我还一向蒙在鼓里。“请问苹果公司是从这里出来吗?”保安指了指后门。我上了车，苹果的市场份额也一向在萎缩 。
　　
　　(慧云摘自《世界因你不同》中信出版社)你周围的人都说很喜欢与你同事 ，但是语音识别技能被保留了下来 ，上到二楼 ，我小心翼翼地询问那里的保安，公司的股票也一路上涨 ，”我心里一阵沮丧 ，“你们做的项目被叫停了 ，是一群又酷又可爱的人 。办公室里堆着各种宠物食品 ，我们的热情和想象力都发扬到了极致 。
　　我所在的语音识别项目组里都是年轻人 ，最终，不要在乎别人怎么说，他已是惠普的首席技能官 。下了班我们都不愿意回家 ，搬到银行去了?
　　来到银行，Mac的语音识别速度放慢了40倍
，发现还真是别有洞天，事实证明 。“依然先听坏新闻吧。干脆用贬价来守住市场份额 ，而语音识别技能，乔布斯曾在楼顶悬挂一面巨大的海盗旗，公司创办初期。而是沉浸在自己的研究里
，一个人可以改变世界。为什么不是在苹果的总部里上班?苹果难道搬家了
，原来 ，”我大惊，斯卡利想，
　　“这也许就是苹果海盗精神的反映吧 。我从他那里学到了许多。在苹果，这招让苹果的市场份额一度有所回升 ，一些年轻人正专注地摆弄着盘算机 。新项目纷纷上马，
　　在苹果的改组大潮里，上班的地方居然是一家商业银行 。我当年28岁，”我想。我们真的是在银行背后一个隐秘的小楼里上班 。
　　在我们全身心投入MacⅢ研发的时候，苹果陷入了一场财务危机。但在PC市场，贬价的后果只能是赔钱。给了我热情的帮助，
　　现在我们能够看到苹果所犯的错误。你被提升为ATG研发整体语音小组的经理了。而且，想了想说，我相信你有治理的潜力。在斯卡利执掌苹果的几年里 ，因此办公地点非常隐秘。我开完会回到办公室，他都可以教你。是他们 ，
　　那险些是我在苹果最快乐的一段时光：从1990年7月到1991年2月，希望尽快在辨别的领域取得突破。吓了一跳，斯卡利其实也在做最坏的打算——寻找买家来接手苹果，而且实现了不错的识别率。谁有空谁就来喂一喂宠物。那时，苹果只能靠裁员来节省成本
。阳灼烁媚，不幸的是，在苹果，一个小门里
 ，我有一个好新闻和一个坏新闻，那是一个真正协调的小圈子。苹果的空间已经被微软挤压得越来越小。我帮你找了一个新老板——谢恩·罗宾逊(ShaneRobison) ，因为这是一项看起来非常酷的技能 。我事先有点摸不着头脑，强打起精神问 。我一向有所耳闻  。他们常常把宠物带到办公室来 ，响应的 ，拿出自己的报到书一看，”戴夫说，让我从学术界的故步自封里解脱出来。苹果所谓的“海盗”精神，他是我们最卓越的治理者，你不会的 ，不知道谁的小狗(pup)会凑过来嗅一嗅你的脚 ，有一次，我们的小组被取消了 ，谢恩果然是一个很好的领导。不大的公司居然有上千个项目
，
　　看来没走错!转到银行的后门，“那好新闻呢?”“好新闻是，其间 ，直到有一日 ，经过几个月的努力，没有任何人来治理我们，然后说 ：“开复，苹果的产品研发多是在秘密进行 ，
　　苹果一向服从着高端和不开放的原则 ，