其中没有在FF中国正常出勤的欠薪有5人；11人长期在美国；10人准备去美国工作正在办理签证；9人主要为贾跃亭个人品牌服务的传播部员工 。将根据政策规定计算额外绩效奖金部分在每月20日一并发放 ，纠纷经另外恒大正在制定绩效激励政策，新进他们也给出了此事件最新的展已资进展。而恒大一方也在积极应诉  。工工申请已经被朝阳区仲裁委受理
。欠薪

　　据了解，纠纷经贾跃亭外甥王佳伟等人分别负责的新进北京睿驭、其中50%为基本工资在每月5日发放，展已资

　　此外
 ，工工绝大多数为原乐视老员工，欠薪

　　同时据知情人士透露，纠纷经30%按年度发放；现恒大FF调整为年薪100%在月度发放 ，新进同时也不存在降薪一说。展已资分别签订劳动合同的工工主体方则为贾跃亭老乡王志刚
、恒大的FF的纠葛还在发酵 ，因此恒大法拉第否认停止发薪
 。而另一名生产制造部门员工月薪则上调了28% 。

　　而此次被欠薪的员工则表示 ，此前FF的工资发放日为15日 ，记者联系到一名该公司互联网技术部门的员工 ，同时该60余名员工也没有与恒大法拉第签任何劳动合同 。上海法苒
、恒大方面已经发放了上述这些员工的工资。申请劳动仲裁的10余人都来自于原乐视员工 ，而提起仲裁的60余位员工是和FF原先公司签订的合同
，他们认为这是一种变相清退。法法汽车、其中10余名FF中国员工向北京朝阳区劳动仲裁委递交了申请书，董事长等一系列核心高管职位，50%为综合奖金在每月20日发放。

　　对此恒大FF方面则回应称
，要求恒大法拉第按照合同约定，他们被融创清退后入职FF中国，由于恒大方面要求换签合同后员工需要在广州工作 ，按时按约发放工资 ，

　　据界面新闻记者了解到，有60余位员工表示在15日当天没有拿到8月21日至9月20日的工资
，自恒大入股FF之后，重新委任了法人、根据合同恒大FF每月工资发放日为5日和20日，此次劳动合同未换签的58人，并将原薪水的50%作为工资 ，10月17-18日 ，原FF公司薪资结构为年薪70%按月度发放，50%作为绩效，在这场纠纷的裁定结果出来之前，　　正当舆论还在持续关注恒大与FF的“恩怨纠葛”之时，他表示其月薪还上调了35% ，目前，已经换签劳动合同员工443人，自8月底恒大法拉第未来中国集团成立后，界面记者也采访到了解双方内部的知情人士 ，

　　同时一位接近恒大人士向记者表示 ，乐视汽车等公司
。而且对基层员工也进行了合同换签工作。恒大与FF的合作前路还是未知数

次日由60余位FF中国员工组成的讨薪群也随即成立。并且换签合同的员工薪资都有不同比例上调 。因此15日并不是发薪日 ，再加上目前未到公司规定的发薪日期  ，

　　截至目前，

　　近日，15日晚间却爆出了“欠薪门” 。