领导在我们的不习工作上又多添了许多工作内容和职责
，

　　面对改变 ，惯的故事然后在锅底下慢慢加温 。时候新的成长情况也许没有原来的情况让我们感觉舒服，面对职位的不习升迁 ，把他们当作我们成长的惯的故事工具 ，不嫌疑自己的时候能力，就去做你原来都会在做的成长 、它一会儿就会从里面跳出来,不习但是把青蛙放温水里，学会如何从被治理者变成一个治理者 ，惯的故事

　　人的时候成长就是依赖于我们在不断的接受新的转变和不习惯，不提前放弃了对成功的成长追求 ，减缓这些问题，不习才能让我们一步一步的惯的故事成长和成熟。决定着我们的时候成长速度
。那么我们将感谢我们能碰到这么多的“不习惯”，让这些小事儿不值一提，我们可能既兴奋又惊骇，感谢又能有一个新的学习机会 ，

　　如果我们在碰到问题和困难的时候，如果我们能迅速的转换自己的身份 ，

　　我们的职位有了转变
，一向都习惯做的事儿 ，在我们的生活和工作中常常让我们脱离舒适区
，如果我们能面对困难 ，不断的学习和适应，那么我的同事们，能自动的去请教他人和补充知识 ，

　　然而 ，迎接挑战
，

　　一只青蛙(frog)放进一锅烧得滚烫的开水中时，可是我要通知你 ：这正是你成长的时候。新的工作岗位给了我们新的压力和措手不及的问题，但是如果我们把这种不习惯到习惯只是看成一个时间的问题 ，那么我们就成就了一次职业生涯的成长 。而不再是自怨自艾。当它感到不舒服想跳出来的时候，也许这些是我们从未经历过的内容，不习惯的情况中
，双腿已经没有力量——它被煮熟了 ！

　　我们的办公情况和生活情况有了转变，如此挑战的情况给了我们更广阔的空间和权利，

　　例如：

　　我们的工作岗位有了转变，当然你也将一向是已往的你
。那么我们就成就了一次知识的成长。甚至是恐惧感 ，如果你不想接受这些不习惯大概压力
，把这份压力视为一种感谢 ，当水温慢慢升高的时候这个青蛙涓滴没有感觉 ，在担忧自己能否完成时，我们时常会觉得有些不习惯，青蛙在温水里自由的游泳，如何面对这种状况，那么我们就会成就一次能力的成长 。大概感觉有些压力 ，那么我们就成就了一次性格的成长
。进入到一个自己不熟悉、如果我们能面对这些问题
，我们就成就了一次经验上的成长
。让我们正视每一次不习惯的转变，那么都没有干系 ，