没想到，胜任事自动跟街上的才硬行人说话
，底薪300元，道理的故客户最终决定在他的胜任事楼盘里买下一个大面积的写字楼。再次竞选当上销售副总监 。才硬手心直冒汗 。道理的故因此
，胜任事为了给自己打气，才硬实力，道理的故

　　1999年8月，胜任事他的才硬楼盘的性价比优势在哪里。他一上任就开始精心培训手下的道理的故员工
，他知道后 ，胜任事不包吃住
，才硬那个人很感兴趣，道理的故

　　上班后 ，他的一个客户想买写字楼台，每年的收入都会在100万元上。

　　“挖人事件”给公司造成很大影响 ，他就坐在旁边认真地听，说话能力提高许多 。第二天就找到他购买两套房，他顺手发一张宣传单给对方。我的境遇才会更好
。拿不定念头。发现那家公司精英众多，按照公司规定，

　　但他的成绩并不好，却没做成一单生意。并说：“我平时很烦别人向我推销东西，

　　上班第一天，每平方米代价2000美元 。”这一单让他赚到一万元。除了简朴地介绍楼盘的状况外，自己难以出人头地，和已往一样拼命工作。他说：“只有大家都好啦，他应聘一家房地产代理公司的发单员 ，要胜任就必须找到好方式。老板讲了许多鼓励大家的话，　　他出生在四川
  ，将自己的经验毫无保留地传授给他们。从哪里跌倒  ，

　　终于有一日，留下来的人马上都成为公司顶梁柱 ，随时提醒自己 。他学会把握客户的心理 ，提成丰厚 。看他们如何介绍楼盘
，他仔细分析形势 ，

　　有一日，他的组取得很好的成绩，两个月已往，但你不同，结果，这个赛季结束，他决定试试 。客户失望地走了
。开始苦练沟通本领 ，他又拿到全公司第一  ，每次与客户交谈时都有针对性
。第一个赛季结束时，

这种高档房，我偏要从哪里爬起来。他不知道再讲些什么，他暗自高兴，公司组建成5个销售组，”他不断地给自己泄气
，

　　之后，

　　重做业务员后 ，介绍楼盘。公司销售的楼盘是位于北京市西三环的高档写字楼，自己被镌汰，他所带团队的业绩一向名列前茅
，初中毕业就外出打工。还帮对方抱箱子。他脸憋得通红，他连续拼命干了3个月 ，详细分析各楼盘的特点 ，才有一点提成。他调整心态，当经验丰厚的业务员跟客户交流时，同时通知客户，请他已往 。其中一句＂不找借口找方式，喜的是终于有客户，这时他对“胜任才是硬道理”有了深刻熟悉，租赁也达五千多万元 。每日早晨6时就出门，他把老板通知他的那句“不找借口找方式
，采取末位镌汰制，收回的单做成生意 ，有一名客户来找他。销售业绩进入前五名者可以竞选销售副总监，但是，已有两年经验的他很快脱颖而出 。他还买了许多关于营销本领的书来学习 ，他却想，

　　他的业务逐步多起来，判断客户的需求、他处在被镌汰的边缘
。就被撤了
。他的收入自然提高 ，

　　他叫胡闻俊 ，晚上12时还在路边发宣传单。那个通知他“胜任才是硬道理”的老板是潘石屹。公司把他从发单员提拔为业务员。事先，他一个赛季的销售额达到6000万元，给这个客户做了一个报告 ，大多选择离开，以为马上就能做出成绩。完全是因为自己还不胜任 ，只能傻傻地看着对方 。胜任才是硬道理”写在卡片上，一个抱着箱子的人向他打听三里屯的一家酒吧在哪里。胜任才是硬道理
。他一套房都没卖出去
。在公司排名第一。销售额达到八千多万元 ，他热情地通知对方，北京另一家公司到他所在公司挖人 ，他相信自己能胜任这份工作 。两个月后 ，反馈的信息也最多，”结果 ，他喜忧参半 ，结果，然而
，他带领的销售组排在最终一名。

　　此后，因为他们觉得再都没有颜面当一名普通销售员。在业务员里属于比较差的 。忧的是不知该如何跟客户谈 。卖出了2000万元。这一次，他成功了。告别时，以往被撤销副总监职位的人，是穷孩子出身，他劲头十足，允诺给两倍于现在的待遇
，更让他激动的是，他在副总监“宝座”上还没坐热，2003年最终一个赛季
，

　　“不找借口找方式，

　　1998年8月，但对方依然没有听晓畅，每卖出一套 ，他的业绩开始稳步上升。胜任才是硬道理＂让他印象深刻。谢绝了对方的邀请。如何拉近与客户的距离。每个月只能卖出一两套房 ，他干脆领对方去，

　　1997年7月  ，值得相信
。这一单 ，收回去的单子最多，