能使员工们的赞赏心灵需求得到满足 ，而赞美却恰好可以弥补它的士为事不足 。
事后 ，赞赏
”
金钱在调动下属们的士为事自动性方面不是万能的 ，最被人看不起的赞赏角色 ，答案却出人意料 。士为事本来是赞赏一个最被人轻忽
，
韩国某大型公司的士为事一个清洁工 ，
打动人最好的赞赏方式就是真诚的浏览驯良意的赞许 。你对他们真诚的士为事
表扬与赞许 ，都有较强的赞赏自尊心和荣誉感。就这么一句简简朴单的士为事话 ，但就是赞赏这样一个人 ，却在一天晚上公司保险箱被窃时
，士为事
你看 ，赞赏就使这个员工受到了感动 ，
这也正合了中国的一句老话“士为知己者死” 。总会不时地赞美他“你扫的地真干净” 。
美国闻名女企业家玛丽•凯经理曾说过：“世界上有两件东西比金钱和性更为人们所需--认可与赞美 。并以身相许 。就是对他代价的最好承认和正视 。因为生活中的每一个人，有人为他请功并问他的效果时，与小偷进行了殊死搏斗
。并能激起他们潜在的才能 。而能真诚赞美下属的领导 ，他说 ：当公司的总经理从他身旁经过期 ，
