P社聘请了一家内部的报导别没霸凌中坐公司对他们本身的流程停止了一个完整的评价，启事是社存正在公司逝世少计谋上定睹相左。

报导称那正在P社的正性正眼瑞典总部特别如此 ，由两个瑞典工会构造正在本年8月停止的有放查询拜访称，正在133名接管查询拜访的文明员工中 ，

查询拜访借表示P社公司内部存正在一个“沉默文明”
，报导别没霸凌有44%的社存人正在公司经历过“没有公待遇”。女性占了26%，正性正眼也便是有放大年夜约35人 ，而正在占比更大年夜的文明男性群体中 ，也是报导别没霸凌非常遍及的题目”。P社正在瑞典雇佣超越400名员工

正在接管查询拜访的社存员工中
，

便正在上周，正性正眼此中有69%的有放女员工表示经历过虐待，并对员工停止了一个周齐的文明查询拜访。按照P社公布的邮件
，出有员工感受遭到了得当的对待 
。该陈述总结讲“冲犯性的对待是Paradox一个体系性题目，

P社圆里回应了中媒的报导 。P社前任CEO Ebba Ljungerud分开了公司，称本身碰到虐待的只需33% 。

中媒报导指出P社（Paradox）内部存正在霸凌战性别没有放正在眼里文明 。